1982年今年虚岁多大2021（1982年今年虚岁多大2022）

投稿用户 • 2022-11-08 19:54 • 游戏数码 • 阅读 338

我是1982年的，虚岁来说已经41啦。2019年入职宁波某玩具外贸公司，做人事工作，那个时候只有我一个人，行政人事几乎都是我一个人做，三年多的时间里，公司从二三十人的小公司扩展到65人以上的小企业，人事部门各种文件资料从零到现在各种规章制度，福利活动等建立，全都出自我手。公司很稳定，效益也不错，距离家的距离也挺好的，唯一不好的就是老板娘比较难弄，比较细碎，喜欢什么事情都管。也许换了年轻的时候老早就忍受不了这样的公司和领导，但是随着年纪增大，情绪和忍耐性也趋于平稳，跟同事相处的也很愉快，只是万万没有想到的是公司会想着法子让你走。

我的合同是今年5月1日到期，其实那个时候，老板娘就显示出那种想让你走得姿态，比如工作上冷落你，吹毛求疵，让其他人员找你谈话，等等，我只是觉得我满珍惜这份工作，再说工作也不好找，就放低姿态对待，经过一番努力和修正，终于续签了合同。在之后的一段时间里，其实双方相处的都还不错，以为就这样子过去了，到了今年10月份，突然老板娘突然之间有了转变。那时候我女儿突然肺炎了，就想请一天假去医院看病，微信发送给领导，领导不予以回复（故意装作没看见），因为也是着急看病，没有再打电话确认，当第二天复工的时候，直接被叫进去训话，东挑西检的变着法子说公司不适合你，大家相处的不愉快等，想让你自动离职。很多工作上的事情我都可以忍，唯一的这件事情让我觉得公司很没有人情味，其实我心里是已经打定主意要走人了，但是公司变相搞你让人觉得很不舒服，但是为了维护我的自身的权益我决定不主动提离职，毕竟在这个岗位上付出太多，而且是无过错的情况下。这次谈话，我没有主动答复任何，我跟领导说需要回家考虑考虑。

国庆一周后，咨询了相关的律师，我已经打定好主意，同意离职但是需要公司支付赔偿金。那一段时间，其实心里是很煎熬的，因为公司这样子挑刺你，就怕会使用其他手段来逼迫你自己离职，我也想好了最坏了打算，就是去劳动仲裁。还好，我不断地给自己打气增强自信心，选了一天去跟老板娘约谈，并且带上了录音笔，生怕公司甩点手段。谈话那天，我不主动提离职，只是说公司要求我离职，我同意，但是希望公司依照法律法规支付N+1的赔偿金和让公司开具解除合同证明书，没有想到，老板娘竟然很爽快的答应了，我估计老板娘也是咨询了相关的律师和说法，所以才答应了，因此，在这里我需要提醒各位，合法权益需要自己去守护，不要碍着面子而白白损失了自己的利益。虽然中间的过程有点煎熬，但是必须坚持自己的想法。

后来，很顺利的我拿到了赔偿金，很低调的在交接完后离开了三年半的公司。其实我还是很感慨的，毕竟在这里留下了自己一片努力之地。离开这里，其实也预示着，四十岁的我，即将失业，我自己做人事很清楚，在今年大环境不好的情况下，明年环境或许更差，离职出去意味着什么，大部分公司对35+的应聘者不友好，何况是40+的人，没有过硬的技术和能力，或许只能在市场上落幕。

离职后，投递了很多简历，很多鸟无音讯，这是我能预料到的，但是天无绝人之路，也有一些公司会给与机会，因此，我觉得四十加的人不能完全失落和丧失信心，也许只是时机不对，也许也是大环境不好，要不断的给自己信心，增加正能量，希望在未来的时间里找到一份自己期许的工作！

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